Bij Venturn geloven we dat goede consultancy niet stopt wanneer een opdracht eindigt. Juist de manier waarop kennis en verantwoordelijkheden worden overgedragen, bepaalt of een project écht succesvol is. Dit werd duidelijk in onze samenwerking met Van de Reijt, een logistiek opererende kunstmestgroothandel. Hier droeg Venturn Young Professional (VYP) Ruben van Selm het stokje over aan collega Vincent Dijkstra. Het resultaat: een soepele overgang en blijvende vooruitgang.
Ruben van Selm: Start van het VYP-programma
Ruben van Selm (27) maakt inmiddels anderhalf jaar deel uit van het Venturn Young Professional-programma (VYP). Voorafgaand aan dit programma voltooide hij een master in Supply Chain Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Venturn benaderde Ruben voor het traineeship, en het curriculum bleek voor hem een logische stap. De combinatie van soft skills, zoals communicatie en persoonlijkheidsprofielen, en hardskills zoals projectmanagement, zou hem goed van pas komen bij de start van zijn carrière.
“Het idee dat je samen met een groep trainees het programma volgt en zo gezamenlijk kunt groeien, maakte het VYP-programma voor mij de juiste keuze.” – Ruben
De opdracht bij Van de Reijt
Van de Reijt is een groothandel in kunstmest met een sterke logistieke operatie, zowel op de terminal als daarbuiten. Ongeveer twee jaar geleden werd het bedrijf overgenomen door kunstmestproducent Fertiberia.
Ruben werkte aan het optimaliseren van het Terminal Operating Systeem (TOS) en ontwierp een nieuwe interface tussen dit systeem en het ERP-systeem van een grote klant. Hij speelde ook een actieve rol in het opzetten en testen van een nieuw ERP-systeem binnen het bedrijf.
“Deze opdracht leerde me hoe belangrijk het is om processen eerst zelf in de operatie te ervaren, voordat je ze gaat verbeteren.” – Ruben
Ruben zijn aanpak was een combinatie van procesinzicht, een gestructureerde projectmanagementaanpak (mede dankzij zijn IPMA-D certificaat) en directe betrokkenheid bij de operatie. Dit legde de basis voor verdere digitalisering van de Supply Chain binnen Van de Reijt.
De overdracht naar Vincent Dijkstra
Na de afronding van zijn opdracht droeg Ruben zijn werkzaamheden over aan Vincent Dijkstra, eveneens VYP’er bij Venturn. Dankzij een uitgebreide overdracht – inclusief een week samen op locatie – kon Vincent snel inhoudelijk schakelen. Ook kreeg hij waardevolle inzichten in de aanpak en leerpunten van zijn voorganger. Dit is een bewuste keuze binnen het VYP-programma: kennisdeling en voortbouwen op eerdere ervaringen staan centraal.
“Ik kon voortbouwen op de ervaringen van Ruben én Joris waardoor ik sneller kon schakelen en mezelf sneller inwerken in de organisatie.” – Vincent Dijkstra
Vincent profiteerde ook van de ervaringen van Joris van Diermen, de VYP’er die vóór Ruben bij Van de Reijt actief was. Deze opgebouwde kennislijn zorgt ervoor dat onze consultants steeds sneller van waarde kunnen zijn voor onze opdrachtgevers.
Vertrouwd met de operatie
Aan het begin van zijn opdracht stelde Vincent, samen met Ruben en de verantwoordelijken bij Van de Reijt, een leertraject op. Dit gaf hem de kans om actief mee te draaien in de dagelijkse operatie. Zo leerde hij de processen niet alleen in theorie kennen, maar begreep hij ze ook in de praktijk en kon hij ze verbeteren. Op basis van deze ervaring stelde hij gezamenlijke doelstellingen op, waarmee hij zelfstandig verder bouwde aan de optimalisatie van de IT- en logistieke processen binnen Van de Reijt.
“Het leertraject zorgt ervoor dat ik snel vertrouwd raak met het bedrijf en doelgericht kan bijdragen aan verdere verbetering.” – Vincent
Continuïteit als kracht
Deze casus laat zien hoe het Venturn Young Professional-programma werkt in de praktijk: een intensief leertraject voor young professionals, gekoppeld aan concrete opdrachten bij onze klanten. Continuïteit is daarbij het sleutelwoord. Door in te zetten op gestructureerde overdrachten zorgen we ervoor dat kennis behouden blijft en de impact niet verloren gaat zodra een opdracht eindigt. Zo creëren we duurzame waarde, zowel voor onze young professionals als voor de organisaties waarmee we samenwerken.
Samen bouwen aan duurzame groei
Bij Venturn staat de continuïteit van onze opdrachtgevers voorop. Door kennisoverdracht en nauwe samenwerking tussen onze young professionals zorgen we ervoor dat projecten niet alleen succesvol worden afgerond, maar ook blijvende impact hebben.
Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen met onze frisse talenten en gestructureerde aanpak? Neem gerust contact met ons op. Samen bouwen we aan duurzame groei.
