Voor Ruben van Weers (25) begon zijn carrière in de maritieme supply chain met een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Na zijn studies Economics en Accounting & Finance besloot hij de stap te zetten richting consultancy en logistiek. “Ik deed een beroepskeuzetest en daaruit kwamen twee richtingen duidelijk naar voren: supply chain en consultancy. Toen ik vervolgens ‘maritieme consultancy’ opzocht, stond Venturn bovenaan.”
Sindsdien is Ruben onderdeel van het Venturn Young Professionals-programma en voert hij zijn eerste opdracht uit bij Rotterdam Short Sea Terminals (RST).
Een veelzijdige rol bij RST
RST is een shortsea-terminal in de Rotterdamse haven waar schepen van en naar Europese havens worden afgehandeld. De terminal biedt een unieke combinatie van transport via vrachtwagens, spoor en binnenvaart. Binnen deze dynamische omgeving heeft Ruben een veelzijdige rol. Hij werkt mee in de operatie, denkt mee over procesverbeteringen en levert advies over structurele optimalisaties.
“Mijn functie is eigenlijk tweeledig,” vertelt Ruben. “Enerzijds help ik actief mee in de operatie om werkdruk te verlagen. Anderzijds kijk ik met een frisse blik naar de processen en kom ik met concrete verbeterideeën. Zo draag ik bij op korte termijn en werk ik aan duurzame oplossingen voor de lange termijn.”
Van depot tot dispatch
Ruben startte bij RST als Depot- en M&R-coördinator. “Ik heb voor Depot en M&R alle communicatie naar me toe getrokken, zowel intern als met onze klanten en partners,” vertelt hij. Al snel werd hij betrokken bij de afdeling Dispatch. “Hier vielen een aantal mensen weg, waardoor er op de korte termijn een acuut tekort aan personeel ontstond. Voor mij was dat een mooie kans om nog verder de operatie in te duiken en hierin zoveel mogelijk ervaring op te doen.”
Naast interne verbeteringen zoekt Ruben actief de samenwerking op met externe partners, waaronder Kramer, Q-Terminals en Samskip. “Met hen bespreek ik regelmatig waar het beter kan en hoe we dat samen aanpakken. Soms zit de oplossing in kleine dingen, zoals helderder communiceren of beter plannen. Toch kan dat al veel verschil maken.”
Leren door te doen
Voor Ruben is deze eerste opdracht vooral een leerervaring. “Ik heb een academische achtergrond, maar hier leer ik pas echt hoe een terminal draait. Hoeveel afstemming er nodig is en hoeveel beslissingen er op één dag worden genomen. Dat ervaar je alleen als je er middenin staat.”
Het meewerken in de operatie helpt hem om processen beter te begrijpen. Tegelijkertijd gebruikt hij zijn analytische vaardigheden om verbeteringen door te voeren. Zo ontwikkelde hij meerdere tools om data inzichtelijker te maken en besluitvorming te ondersteunen. “Ik vind het leuk om iets te bouwen dat het werk van collega’s makkelijker maakt en vervolgens samen te kijken hoe we het kunnen verbeteren. Dat geeft veel energie.”
De kracht van samenwerking
In zijn werk merkt Ruben hoe belangrijk goede communicatie en stakeholdermanagement zijn. “Eén op één schakelen gaat me goed af, maar ik leer steeds meer over het betrekken van meerdere partijen bij een verandering. Hoe breng je belangen samen en hoe krijg je draagvlak voor een idee? Dat zijn vaardigheden die ik de komende tijd verder wil ontwikkelen.”
Ondanks de drukte binnen de terminal ervaart Ruben de werksfeer als positief. “De mensen bij RST zijn open, nuchter en beschikken over veel kennis. Er is ruimte om vragen te stellen en ideeën te delen. Het voelt als een omgeving waarin je snel kunt leren en echt iets kunt bijdragen.”
Blik op de toekomst
Terwijl hij zijn opdracht voortzet, kijkt Ruben vooruit. Zijn doel is om bij te dragen aan structurele verbeteringen binnen RST en tegelijkertijd zijn eigen professionele vaardigheden te versterken. “Ik wil dat mijn werk de operatie merkbaar ontlast, dat processen soepeler lopen en de samenwerking beter wordt. En persoonlijk wil ik groeien in het strategisch denken. Ik wil begrijpen hoe de operatie, data en lange termijnvisie samenkomen.”
Hoewel zijn achtergrond niet direct uit de maritieme hoek komt, voelt Ruben zich inmiddels helemaal op zijn plek. “Het is een uitdagende omgeving met veel dynamiek. Elke dag is anders en dat maakt het juist zo interessant.”
Over het Venturn Young Professionals-programma
Het Venturn Young Professionals (VYP) traineeship biedt jonge talenten de kans om te werken en leren binnen de maritieme en logistieke sector. In twee jaar tijd voeren trainees verschillende opdrachten uit bij toonaangevende organisaties en volgen zij trainingen gericht op leiderschap, communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Zo bouwen zij stap voor stap aan een stevige basis voor hun carrière.
