Twee jaar geleden begon Virginia González Pouso haar reis als Venturn Young Professional. Wat volgde was een leerzaam avontuur vol groei, persoonlijke ontwikkeling en nieuwe inzichten in de maritieme sector.
“Mijn tijd bij Venturn begon met twee internationale projecten die perfect aansloten bij mijn achtergrond in International Relations,” vertelt ze. “Ik voelde me vanaf het begin welkom binnen de organisatie, ondanks mijn basiskennis van de Nederlandse taal, die tijdens het traineeship sterk is verbeterd.”
Werken in een nieuwe sector, in een andere taal en omgeving, maakte de ervaring vanaf het begin zowel uitdagend als waardevol.
Het All-in-One Traineeship
Het Venturn Young Professional traineeship gaf Virginia de kans om zich verder te ontwikkelen in een sector die voortdurend in beweging is. “Gedurende het programma heb ik mijn soft- en hard skills ontwikkeld via drie uitdagende projecten, verschillende trainingen en een cursus Nederlands.”
Virginia benadrukt hoe snel het programma voorbijging. “Twee jaar zijn ongelooflijk snel gegaan. Van het zelfverzekerd pitchen van ideeën, tot het toepassen van Lean-principes, het bekijken van projectmanagement vanuit verschillende perspectieven en het profiteren van coaching sessies. Dit alles doen in een volledig Nederlandse omgeving, terwijl je tegelijkertijd de taal leert, maakte de reis nog waardevoller.”
Deze ervaringen vormden de basis voor de volgende stap: het in praktijk toepassen van deze vaardigheden binnen verschillende organisaties.
Training en Ontwikkeling
Tijdens het traineeship nam Virginia deel aan maandelijkse trainingssessies. Elke sessie bracht haar een stap dichter bij professionalisering en het nemen van beslissingen met vertrouwen: “Een goede pitch geeft je een sterke start in elke meeting. Het is essentieel om de balans te vinden tussen een persoonlijke en professionele communicatiestijl. Door helder en consistent te communiceren, bouw je een sterke positie op binnen de organisatie waar je werkt.”
Van alle trainingen sprongen er voor Virginia drie echt uit: Scrum, Pitchen en Design Thinking. “Ik vond vooral de Scrum- en Design Thinking-sessies erg waardevol. Ze waren niet alleen boeiend, maar gaven me ook praktische tools om projecten effectiever aan te pakken. Met Scrum leerde ik hoe ik complex werk kan opdelen in beheersbare taken, effectief kan prioriteren en kan samenwerken in korte, gerichte iteraties. Design Thinking voegde daar een extra dimensie aan toe door de nadruk te leggen op gebruikersbehoeften en creatieve probleemoplossing. Het moedigde me aan om meer vanuit het perspectief van de eindgebruiker te denken. Je begint te herkennen wat werkt binnen een team, terwijl je een balans creëert tussen structuur, focus en ruimte voor creativiteit.
De pitchtraining heeft daarentegen echt een verschil gemaakt in mijn dagelijkse werk. De manier waarop je je ideeën presenteert, beïnvloedt sterk de mate van betrokkenheid en inzet van anderen. Jezelf effectief introduceren geeft een voorsprong binnen de organisatie.”
Buiten het kantoor
De informele momenten en teambuilding maken het traineeship compleet en zorgen voor sterke professionele banden met collega’s. “De Regatta-training, de skitrips en het teamuitje naar Antwerpen waren echt hoogtepunten. Ze boden een geweldige kans om elkaar op een andere manier te leren kennen, terwijl we inzichten over de sector deelden in verschillende settings, allemaal binnen een ondersteunende omgeving.”
Eerste ervaringen bij Venturn
In haar beginperiode bij Venturn was Virginia betrokken bij interne verbeterprojecten, zoals gebruikelijk is voor elke Venturn Young Professional, om vanaf het begin de juiste vaardigheden en het juiste momentum op te bouwen. Haar opdrachten binnen Venturn waren gevarieerd: van werken als data-analist bij de Terminal Excellence Business Simulation Game in het buitenland, tot het verbeteren van de SharePoint-ervaring voor deelnemers en het bijdragen aan de onboarding-materialen zoals blogs en handleidingen.
“Beginnen met internationale projecten gaf me echt een vliegende start en liet de relevantie zien van wat Venturn doet voor de sector: het goede voorbeeld geven.”
Deze variatie aan projecten vormde een sterke basis voor haar opdrachten bij de klanten.
Terminal Operator in het buitenland
Virginia begon haar traineeship met een korte opdracht als Security Consultant bij een terminaloperator in het buitenland. Haar rol was het begeleiden van de implementatie van een assessment als onderdeel van Venturn Advisory. Deze opdracht vereiste een goed begrip van een internationaal erkend cybersecurity framework, evenals het opstellen van maatwerkadviezen en implementatieprocedures.
“In deze rol was ik verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur en het vertalen van het cybersecurity framework naar duidelijke, praktische richtlijnen, waardoor internationale standaarden toegankelijk en toepasbaar werden in de dagelijkse praktijk.”
Deze functie vereiste sterke communicatieve vaardigheden. “Interculturele communicatie was essentieel om ervoor te zorgen dat het project soepel verliep, wat betekende dat ik mijn communicatiestijl voortdurend moest aanpassen. Hier kon ik mijn aanpassingsvermogen echt in de praktijk brengen in een professionele omgeving.”
Portbase: Inzicht in de Supply Chain versterken
Virginia vervolgde haar trainesship bij Portbase als Junior Consultant. Deze opdracht vereiste dat ze een goed begrip ontwikkelde van de NIS2-richtlijn en de vertaling daarvan naar de Nederlandse wetgeving om effectief te kunnen adviseren over de implementatie. Tegelijkertijd werkte ze aan het ontwikkelen van op gemaakte cybersecurity frameworks en beleidslijnen op basis van internationaal erkende standaarden.
Haar opdracht draaide om het verbeteren van de interne communicatie over security-onderwerpen. “Security moet topprioriteit krijgen, terwijl we ervoor zorgden dat alle medewerkers op de hoogte waren van de aankomende veranderingen onder de nieuwe wetgeving.”
Ook hier waren sterke communicatieve vaardigheden essentieel. “Ik moest mijn communicatiestijl voortdurend aanpassen en mijn boodschap afstemmen op verschillende afdelingen, waaronder de management- en development teams, in zowel het Engels als het Nederlands.”
Port of Moerdijk: De haven verkennen
Na negen maanden bij Portbase maakte Virginia de overstap naar Port of Moerdijk, waar ze de rol van Junior Consultant op zich nam. Haar taak was om betrokken te zijn bij de implementatie van de NIS2-richtlijn binnen de organisatie. Tegelijkertijd deed Virginia assessmentsessies voorbereiden en uitvoeren om bewustwording te vergroten en een cultuur van weerbaarheid binnen de teams te verankeren.
“In deze rol was ik verantwoordelijk voor het waarborgen dat de strategie van het team nauw aansloot bij lopende projecten, terwijl we tegelijkertijd rekening hielden met de implementatie van NIS2.”
Deze rol vereiste sterke communicatieve vaardigheden om ervoor te zorgen dat boodschappen duidelijk en toegankelijk waren voor de verschillende afdelingen, afgestemd op de desbetreffende doelgroep. Virginia voegt hieraan toe: “Deze rol vroeg om een helikopterview over projecten, gecombineerd met regelmatige overleggen met managers om de strategische koers te bewaken.”
De volgende stap: Security Intermediate Consultant
Na het afronden van haar traineeship besloot Virginia zich verder te verdiepen in security. “Ik krijg veel energie van het vertalen van complexe security-onderwerpen naar duidelijke richtlijnen en beleidsdocumenten.” Ze staat open voor een nieuwe uitdaging in verschillende sectoren, maar blijft nieuwsgierig naar de toekomst. “De verschillende rollen die ik heb vervuld binnen diverse organisaties hebben me een goed beeld gegeven van de richtingen die ik kan inslaan. Nu focus ik me op bewustwording en beleidsvorming; mensen begeleiden bij complaince geeft me echt energie.”
Virginia deelt tot slot een inzicht voor young professionals die een vergelijkbaar pad willen volgen: “Het VYP-traineeship heeft me geholpen mijn passie te ontdekken binnen een sector waar ik al bekend mee was,” reflecteert ze. “Ik heb geleerd wat mij energie geeft, hoe ik projecten effectief aanpak en hoe belangrijk het is om jezelf goed te presenteren. Die combinatie van leren, werken en ontdekken heeft echt gevormd wie ik vandaag ben. Mijn studie gaf me de nodige kennis om in een professionele omgeving te functioneren, maar het werken aan fulltime projecten bij verschillende organisaties, gecombineerd met maandelijkse trainingen, gaf me de vaardigheden om die kennis toe te passen in een dynamische werkomgeving.”
