Na het afronden van een studie komt voor veel starters dezelfde vraag: wat nu?
Sommigen weten precies welke functie ze willen vervullen. Anderen weten vooral welke sector interessant lijkt, maar hebben nog geen duidelijk beeld van welke rol daarbij het beste bij past. Juist daarom kiezen veel starters voor een traineeship.
Een traineeship combineert werken, ontwikkelen en ontdekken. Je doet werkervaring op, leert verschillende organisaties kennen en werkt tegelijkertijd actief aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit zijn vijf redenen waarom een traineeship voor veel young professionals een waardevolle start van hun carrière is.
1. Je ontdekt sneller wat bij je past
Een eerste baan is vaak ook een ontdekkingstocht. Niet alleen ontdek je waar je goed in bent, maar vooral wat je leuk vindt.
Tijdens een traineeship kom je vaak terecht bij verschillende organisaties, opdrachten en vraagstukken. Daardoor ontdek je sneller waar je energie van krijgt. Werk je graag in een grote internationale omgeving of juist in een kleiner team? Krijg je energie van operationele uitdagingen of denk je liever mee over strategische vraagstukken? Wil je specialist worden of werk je liever op het snijvlak van verschillende disciplines?
Door die afwisseling leer je jezelf beter kennen en kun je bewuster keuzes maken voor de volgende stap in je carrière.
2. Je doet ervaringen op die jeandersals starter niet krijgt
Een traineeship bestaat meestal uit meer dan alleen je dagelijkse werkzaamheden. Denk aan workshops, bedrijfsbezoeken, evenementen, aanvullende projecten en soms zelfs opdrachten of activiteiten in het buitenland.
Die afwisseling brengt je op plekken waar je anders waarschijnlijk niet snel zou komen. Je spreekt mensen buiten je directe werkomgeving en krijgt inzicht in vraagstukken die verder gaan dan je eigen functie.
Daardoor ontwikkel je niet alleen kennis van je werk, maar ook een bredere blik op de sector waarin je actief bent.
3. Je werkt actief aan je persoonlijke ontwikkeling
Waar persoonlijke ontwikkeling in veel startersfuncties vooral iets is wat ernaast gebeurt, vormt het binnen een traineeship een vast onderdeel van het programma.
Bij Venturn betekent dat bijvoorbeeld iedere maand een volledige trainingsdag en daarnaast een extra avondtraining. Onderwerpen als programmeren, projectmanagement, leiderschap, onderhandelen en time management komen daarbij uitgebreid aan bod.
Daarnaast ontwikkel je jezelf ook door de verschillende opdrachten die je uitvoert. Iedere organisatie, opdracht en werkomgeving vraagt weer iets anders van je. Juist die combinatie van training en praktijkervaring zorgt ervoor dat veel trainees in korte tijd grote stappen zetten.
Terwijl je jezelf op diverse vlakken ontwikkelt, is er voldoende persoonlijke begeleiding om op terug te vallen. Denk hierbij aan de managers op je opdracht, je manager en collega’s bij Venturn, je mede-trainees en je professionele carrièrecoach.
4. Je bouwt razendsnel een waardevol netwerk op
Een van de grootste voordelen van een traineeship merk je vaak pas achteraf.
Tijdens opdrachten leer je collega’s, opdrachtgevers, klanten, leveranciers en andere professionals kennen. Daarnaast hebben verschillende trainees verschillende opdrachten. Daardoor krijg je via mede-trainees ook een kijkje bij organisaties waar je zelf nooit zou komen.
Buiten je opdracht om bieden trainingen, terugkomdagen en informele momenten volop gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en van elkaars uitdagingen te leren. Dat levert niet alleen nieuwe inzichten op, maar ook waardevolle contacten.
Voor je het weet heb je een netwerk opgebouwd waar veel professionals jaren over doen. En misschien nog belangrijker: je bouwt relaties op met mensen die net als jij aan het begin van hun carrière staan en dezelfde ambitie hebben om zichzelf te ontwikkelen, wat leidt tot goede gesprekken en eerlijke feedback.
5. Je leert niet één bedrijf kennen, maar een hele sector
Veel traineeships bij grote organisaties bieden de mogelijkheid om verschillende afdelingen binnen hetzelfde bedrijf te ontdekken. Dat kan waardevol zijn, maar leert vooral één organisatie kennen.
Binnen het Venturn-traineeship ligt de nadruk juist op het leren kennen van verschillende bedrijven binnen dezelfde sector. Door opdrachten, bedrijfsbezoeken en gesprekken met professionals ontdek je hoe organisaties met elkaar samenwerken en van elkaar afhankelijk zijn. Daardoor leer je niet alleen wat een bedrijf doet, maar ook welke rol het speelt binnen het grotere geheel.
Je krijgt een breder beeld van de sector, begrijpt beter hoe het speelveld eruitziet en ontdekt carrièremogelijkheden die je anders misschien nooit had overwogen
Is een traineeship voor iedereen?
Waarschijnlijk niet.
Een traineeship vraagt om nieuwsgierigheid, initiatief en de bereidheid om jezelf uit te dagen. Je komt regelmatig terecht in nieuwe omgevingen, werkt met nieuwe mensen samen en krijgt te maken met vraagstukken die je nog niet eerder hebt gezien.
Juist dat maakt het voor veel starters zo waardevol. Maar als je precies weet welk specialisme je wilt ontwikkelen en zo snel mogelijk expert wilt worden in één vakgebied, dan zijn er waarschijnlijk ook andere routes die beter bij je passen.
Meer dan een eerste baan
Een traineeship is uiteindelijk meer dan alleen een eerste functie. Het is een kans om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen, een netwerk op te bouwen en te ontdekken wat echt bij je past.
Voor starters die nieuwsgierig zijn, graag leren en zichzelf willen uitdagen, kan het daarom een bijzonder sterke start van hun carrière zijn.
