Als pas afgestudeerde kan een traineeship een uitstekende manier zijn om je carrière te starten. Maar hoe bereid je je voor op de sollicitatie voor een traineeship? In dit artikel behandelen we de sollicitatievragen die je kunt verwachten en geven we je tips om goed voorbereid het sollicitatiegesprek in te gaan.
Sollicitatievragen traineeship
Een traineeship sollicitatie is anders dan een normale sollicitatie. Je wordt beoordeeld op je kennis, ervaring én potentieel om te groeien en ontwikkelen. Om dit te kunnen beoordelen, stellen recruiters verschillende vragen. Hieronder behandelen we de belangrijkste sollicitatievragen voor een traineeship.
Goed voorbereid aankomen op het sollicitatiegesprek
Een goede voorbereiding is het halve werk. Zorg dat jouw CV en motivatiebrief goed voorbereid zijn en dat je jezelf goed verdiept in het bedrijf. Op de websites van de betreffende organisaties vind je vaak al veel waardevolle informatie. Zo kom je goed voorbereid aan op het gesprek en laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent.
De vragen die je kunt verwachten tijdens de traineeship sollicitatie
Algemene sollicitatievragen
Bij een sollicitatie voor een traineeship kan je altijd rekenen op een aantal standaard sollicitatievragen, zoals:
• Kun je iets vertellen over jezelf?
• Waarom heb je gekozen voor dit traineeship?
• Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
Vragen over je motivatie voor de traineeship sollicitatie
Recruiters willen graag weten wat jouw motivatie is voor het traineeship en waarom je specifiek voor dit bedrijf hebt gekozen.
• Waarom heb je voor dit traineeship gekozen?
• Wat trekt jou aan in ons bedrijf?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar en hoe draagt dit traineeship bij aan jouw persoonlijke doelen?
Vragen over jouw (werk-) ervaring
Ook willen ze vaak weten wat jouw werkervaring is en hoe je deze ervaring kunt.
• Wat is jouw ervaring bij de job?
• Wat was de grootste uitdaging die je in vorige werkervaring tegenkwam en hoe heb je deze aangepakt?
• Wat heb je geleerd van jouw vorige werkervaring?
Vragen over jouw leerdoelen
Maak je doelen jij voor het traineeship duidelijk. Zo kan het bedrijf je beter helpen om deze doelen te bereiken.
• Wat hoop je te leren tijdens het traineeship en hoe denk je dit in de praktijk te brengen?
• Waar zie jij jezelf staan aan het einde van het traineeship?
• Wat zijn je persoonlijke en professionele doelen en hoe kunnen wij helpen om deze te bereiken?
Vragen over de inhoud van het traineeship
Tijdens het sollicitatiegesprek zal er ook gesproken worden over de inhoud van het traineeship.
• Wat weet je over het traineeship en wat spreekt je aan in de inhoud?
• Hoe denk je bij te kunnen dragen aan ons bedrijf en wat verwacht je terug?
• Hoe ga je de opgedane kennis en ervaring tijdens het traineeship in de praktijk brengen?
Sollicitatietip: stel zelf ook vragen aan jouw toekomstige werkgever
Het is altijd goed om zelf ook vragen te stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Hiermee toon je interesse en laat je zien je goed bent voorbereid. Voorbeelden van vragen die je kunt stellen zijn:
• Kun je me meer vertellen over de bedrijfscultuur en hoe deze zich uit in de dagelijkse praktijk?
• Wat zijn de grootste uitdagingen waar het bedrijf momenteel mee te maken heeft en hoe zou ik als trainee kunnen bijdragen?
• Hoe zou je de ideale kandidaat voor deze startersfunctie omschrijven?
Ben je klaar voor de traineeship sollicitatie? Solliciteer direct!
Als je na het lezen van dit artikel nog vragen hebt over de sollicitatieprocedure of het VYP-programma, dan kun je altijd contact opnemen met Venturn. Op de website vyp.venturngroup.com/nl vind je meer informatie over het VYP-programma en kun je je direct aanmelden. Wil je graag persoonlijk contact of heb je behoefte aan meer informatie? Dan kun je telefonisch contact opnemen of gebruikmaken van de bel terug optie.
