{"id":1634,"date":"2026-08-13T07:55:17","date_gmt":"2026-08-13T07:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/?p=1634"},"modified":"2026-08-13T08:04:30","modified_gmt":"2026-08-13T08:04:30","slug":"lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/","title":{"rendered":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen"},"content":{"rendered":"

Hoe zorg je ervoor dat je een proces \u00e9cht begrijpt voordat je probeert het te verbeteren? Voor Omar\u00a0is het antwoord\u00a0simpel:\u00a0vragen\u00a0stellen. Niet aannemen dat je weet waarom iets op een bepaalde manier gebeurt, maar blijven doorvragen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Omar is sinds juni onderdeel van\u00a0het\u00a0Venturn\u00a0Young Professional\u00a0programma. Hij groeide op in Milaan, studeerde Statistiek en Economie en kwam vijf jaar geleden naar Nederland voor een master\u00a0in\u00a0Econometrie. Daarna werkte hij enkele jaren als data-analist bij Nielsen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Met zijn analytische achtergrond houdt Omar van structuur en het doorgronden van vraagstukken. Tijdens de\u00a0Lean-training ontdekte hij dat veel principes van\u00a0Lean\u00a0goed aansluiten bij die manier van denken. Tegelijkertijd leverde de training hem een belangrijk aandachtspunt op: minder aannemen en meer vragen stellen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wat wil de klant echt?<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Vooraf kende Omar vooral\u00a0de\u00a0hoofdlijnen\u00a0van\u00a0Lean. Hij wist dat de methodiek wordt gebruikt binnen projectmanagement en keek er vooral naar uit om tijdens\u00a0de trainingen\u00a0verder de diepte in te gaan.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cIk ben een nieuwsgierig persoon, dus ik vind het altijd leuk om iets nieuws te leren. Ik keek ernaar uit om mijn eerste stappen te zetten. Hoe ga je om met\u00a0procesverbetering? Wat voor tools ga ik leren?\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tijdens vier trainingsmomenten maakte hij kennis met de principes en verschillende tools van\u00a0Lean. Voor Omar draait\u00a0Lean\u00a0vooral om waarde leveren aan de klant en tegelijkertijd verspilling en variatie in processen zoveel mogelijk verminderen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Daarbij begint het met een belangrijke stap: niet zelf bepalen wat een klant nodig heeft.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cWat centraal staat in\u00a0Lean\u00a0is: maak geen aanname van wat je denkt dat je klant wil, maar stel eerst vragen.\u00a0Klanten vinden vaak meerdere dingen belangrijk: kwaliteit, snelheid, kosten, keuzevrijheid. Wat echt zwaar weegt, en waar ze eventueel concessie op willen doen, weet je\u00a0nooit van buitenaf.\u00a0Je moet gewoon vragen stellen.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Van kaboutermutsen naar een beter proces<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Naast theorie was er tijdens de training veel ruimte om te oefenen. Een oefening die Omar is bijgebleven, is het kaboutermutsspel. De trainees werden verdeeld over twee teams en kregen de opdracht om samen kaboutermutsen te produceren.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cWe waren kabouters en we moesten mutsen maken of knippen. Dan denk je: dit is een spel, we zijn volwassenen, kom op, wat doen we hier?\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tijdens de eerste poging verliep het proces niet bepaald soepel. De doeltijden werden niet gehaald en ook de kwaliteit kon beter. Aan het einde van de trainingsreeks kregen de trainees dezelfde uitdaging opnieuw, maar nu met de\u00a0Lean-principes die ze hadden geleerd.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cAan het einde van de vierde training waren we zoveel sneller. Na alle focus op vragen stellen, wat belangrijk is voor de klant en hoe je resources effici\u00ebnter kunt gebruiken, konden we\u00a0hetzelfde spel met minder mensen doen en met een betere output.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voor Omar maakte juist zo\u2019n oefening duidelijk dat\u00a0Lean\u00a0niet alleen om theorie en modellen draait. Door een proces anders in te richten, zie je direct wat het effect kan zijn.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vertrouwen in zijn eigen denkwijze<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Omar merkte\u00a0dat\u00a0Lean\u00a0behoorlijk goed aansluit bij de manier waarop hij zelf naar vraagstukken kijkt.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cMijn manier van denken\u00a0is\u00a0ingericht\u00a0op structuur. Als ik naar een nieuw proces kijk, ben ik al aan het denken: welke factoren spelen mee in het eindresultaat?\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De training zorgde daarom niet voor een compleet nieuwe manier van denken, maar vooral voor bevestiging.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cWat nuttig was, was meer de bevestiging krijgen dat mijn denkwijze goed is. Je leert nieuwe woorden en je leert de geschiedenis van\u00a0Lean. Dan denk je: ok\u00e9, wat ik al weet is dus niet alleen een gevoel. Het is iets dat echt getest is en werkt. Daardoor kreeg ik meer vertrouwen.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tegelijkertijd ontdekte Omar ook iets waar hij bewuster mee aan de slag wil: niet te snel aannames doen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Blijven vragen waarom<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Een van de\u00a0Lean-principes die Omar daarom wil meenemen naar zijn eerste opdracht is de 5\u00a0Why\u2019s. Door\u00a0meerdere keren de\u00a0waarom-vraag\u00a0te stellen,\u00a0krijg\u00a0je een duidelijker beeld van het probleem dan in eerste instantie voor ogen ligt.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cHet hoeft niet vijf keer te zijn. Maar altijd vragen stellen. Na een antwoord moet je eigenlijk weer meer vragen hebben. Dat is een goede eerste stap.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Daarbij vindt hij het belangrijk om niet alleen naar processen en cijfers te kijken, maar vooral ook te luisteren naar de mensen die dagelijks met die processen werken.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cAls ik\u00a0straks\u00a0een opdracht krijg, dan ga ik naar de mensen die op de kade werken. Want zij weten beter dan de mensen in het managementteam wat werkelijk iedere dag de uitdagingen zijn en vooral waar de knelpunten zitten.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kwaliteit voor tijdigheid<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Als Omar de belangrijkste les uit de\u00a0Lean-training in \u00e9\u00e9n zin moet samenvatten, kiest hij voor: \u201cKwaliteit voor tijdigheid.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEr ligt veel focus op alles op tijd doen. Maar je moet het ook in \u00e9\u00e9n keer goed doen, zelfs als dat wat meer tijd kost. Anders verlies je uiteindelijk juist meer tijd.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voor Omar is de\u00a0Lean-training daarmee een van de eerste bouwstenen binnen zijn tweejarige traineeship. Het gaf hem nieuwe tools, maar ook meer vertrouwen in zijn eigen manier van denken.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cTijdens zo\u2019n training neem je een paar stappen terug en leer je iets wat algemeen toepasbaar is.\u00a0Lean\u00a0is niet alleen voor de maritieme sector. Je kunt het eigenlijk overal gebruiken.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Over Venturn Young Professionals<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Tijdens het tweejarige Venturn Young Professionals traineeship combineren young professionals uitdagende opdrachten met een uitgebreid ontwikkelprogramma. Met trainingen zoals\u00a0Lean, persoonlijke begeleiding en coaching bouwen zij aan hun professionele vaardigheden en krijgen zij de ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoe zorg je ervoor dat je een proces \u00e9cht begrijpt voordat je probeert het te verbeteren? Voor Omar\u00a0is het antwoord\u00a0simpel:\u00a0vragen\u00a0stellen. Niet aannemen dat je weet waarom iets op een bepaalde manier gebeurt, maar blijven doorvragen.\u00a0 Omar is sinds juni onderdeel van\u00a0het\u00a0Venturn\u00a0Young Professional\u00a0programma. Hij groeide op in Milaan, studeerde Statistiek en Economie en kwam vijf jaar […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nLean: minder aannemen, meer vragen stellen - Venturn Young Professional (VYP)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe zorg je ervoor dat je een proces \u00e9cht begrijpt voordat je probeert het te verbeteren? Voor Omar\u00a0is het antwoord\u00a0simpel:\u00a0vragen\u00a0stellen. Niet aannemen dat je weet waarom iets op een bepaalde manier gebeurt, maar blijven doorvragen.\u00a0 Omar is sinds juni onderdeel van\u00a0het\u00a0Venturn\u00a0Young Professional\u00a0programma. Hij groeide op in Milaan, studeerde Statistiek en Economie en kwam vijf jaar […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VYP VenturnGroup NL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-13T07:55:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-13T08:04:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42-680x1024.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"jiskavanvliet\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"jiskavanvliet\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Verwachte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"jiskavanvliet\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949\"},\"headline\":\"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen\",\"datePublished\":\"2026-08-13T07:55:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T08:04:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/\"},\"wordCount\":930,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/08\\\/Britt-HR-1-42.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/\",\"name\":\"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen - Venturn Young Professional (VYP)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/08\\\/Britt-HR-1-42.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-13T07:55:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-13T08:04:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/08\\\/Britt-HR-1-42.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/08\\\/Britt-HR-1-42.jpg\",\"width\":2848,\"height\":4288},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/blog\\\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"VYP VenturnGroup NL\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949\",\"name\":\"jiskavanvliet\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"jiskavanvliet\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/vyp.venturngroup.com\\\/nl\\\/author\\\/kimberley\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen - Venturn Young Professional (VYP)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen","og_description":"Hoe zorg je ervoor dat je een proces \u00e9cht begrijpt voordat je probeert het te verbeteren? Voor Omar\u00a0is het antwoord\u00a0simpel:\u00a0vragen\u00a0stellen. Niet aannemen dat je weet waarom iets op een bepaalde manier gebeurt, maar blijven doorvragen.\u00a0 Omar is sinds juni onderdeel van\u00a0het\u00a0Venturn\u00a0Young Professional\u00a0programma. Hij groeide op in Milaan, studeerde Statistiek en Economie en kwam vijf jaar […]","og_url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/","og_site_name":"VYP VenturnGroup NL","article_published_time":"2026-08-13T07:55:17+00:00","article_modified_time":"2026-08-13T08:04:30+00:00","og_image":[{"width":680,"height":1024,"url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42-680x1024.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"jiskavanvliet","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"jiskavanvliet","Verwachte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/"},"author":{"name":"jiskavanvliet","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/#\/schema\/person\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949"},"headline":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen","datePublished":"2026-08-13T07:55:17+00:00","dateModified":"2026-08-13T08:04:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/"},"wordCount":930,"image":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/","url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/","name":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen - Venturn Young Professional (VYP)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42.jpg","datePublished":"2026-08-13T07:55:17+00:00","dateModified":"2026-08-13T08:04:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/#\/schema\/person\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#primaryimage","url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42.jpg","contentUrl":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Britt-HR-1-42.jpg","width":2848,"height":4288},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/blog\/lean-minder-aannemen-meer-vragen-stellen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lean: minder aannemen, meer vragen stellen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/","name":"VYP VenturnGroup NL","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/#\/schema\/person\/43366c8b0dc9fb6cff5f65aa7597e949","name":"jiskavanvliet","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/505d3fd0516cc056bbc15f2b6f5eaa7cf5b0006cdabea79ad95d04768b0d6667?s=96&d=mm&r=g","caption":"jiskavanvliet"},"url":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/author\/kimberley\/"}]}},"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1634"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1644,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions\/1644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vyp.venturngroup.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}